企业文化

/ CULTURE

企业文化



目今位置：

/

"现代院速度“养成记——记陕西省现代建筑设计研究院新址搬家背后的源动力

分类：文化运动1
作者：
来源：综合部
宣布时间：2019-10-30 00:00
会见量：

【提要描述】

"现代院速度“养成记——记陕西省现代建筑设计研究院新址搬家背后的源动力

【提要描述】

分类：文化运动1
作者：
来源：综合部
宣布时间：2019-10-30 00:00
会见量：

详情

“现代院速度”初露矛头

现代院建于1954年，经过六十五年在工程设计和情况影响评价领域的坚守、开拓和积累，现已生长为拥有国家建筑工程设计、纺织印染、工程总承包甲级资质，情况影响评价、都会计划、景物园林、市政工程设计、情况工程设计乙级资质，工程咨询建筑专业甲级、生态建设和情况工程专业乙级资信，旅游计划设计，情况工程设计专业资质、情况�；ど枋┦┕さ茸手实淖酆仙杓蒲芯吭�，完成的工程项目广泛海内大都省市及亚非等国家，形成了具有自身特色的竞争优势。

2019年8月8日，陕西省现代建筑设计研究院正式入驻浐灞新址。入驻新址对开拓现代院新的领域、拓展新的业务提供了硬件包管，对外展示了企业新形象，对内增强了职工做事创业的源动力。

现代院新址位于欧亚三路北兴泰七街的西安浐灞生态区总部经济园区，北靠欧亚三路，南邻滋水公园，东望灞河，雨后晴日可远眺白鹿原，办公情况优美、交通便当。自2017年5月新址建设开工以来，现代院领导班子统筹安排、精心组织，领导干部职工日夜奋战、攻坚克难、不畏酷暑严寒，截至2019年2月25日全院各部分全部搬入浐灞新址办公区，从开工到搬入仅用时一年零八个月。

同时，现代院在新址建设及搬家事务准备历程中，狠抓中心事情不落后，坚持稳中求进的事情思路，积极拓展业务规模，努力开拓设计、情况影响评价、工程咨询效劳等主营业务。2018年，现代院经营业绩实现稳步增长，经营指标刷新历史纪录。此次快速、高效的新址建设及搬家事情展示了现代院企业文化铸就的“现代院速度”。

融合生长战略聚焦企业文化

党的十九大报告指出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量生长阶段，正处在转变生长方法、优化经济结构、转换增长动力的攻关期”，在这个经济生长进入新常态的时期，在经济形势下行压力较大的大情况下，在企业奋力转型立异生长的历程中，勘察设计企业也迎来转型升级、立异生长的新任务、新挑战。一个没有灵魂的企业，是不可能获得恒久而健康的生长的。因此，企业文化势须要经过传承生长、与时俱进、渗透落地的历程，最终抵达增强企业焦点竞争力，助推企业高质量生长目的。现代院深刻认识到企业文化对企业生长的深远影响，将企业文化融入企业生长战略，致力于打造新常态下企业文化的新优势，构建切合企业生长战略和未来生长要求的企业文化。

经过深刻剖析研判，现代院得出在现阶段转型立异生长中的五点“需要”——战略生长任务需要全历程的推进、经营市场需要全力拓展、企业品牌需要全新打造、企业形象需要全方位树立、步队建设需要全素质提升。

2019年，面对新挑战新机缘，现代院为自己“量身定制”了“一二三四”生长战略，即一个思路促生长(从设计总承包到工程总承包的生长思路)，两个主业成链条(建设工程项目工业链、生态情况�；すひ盗�)，三个平台筑基础(资质、治理、人才平台)，四个文化固基本(团结、立异、敬业、感恩文化)。就这样，现代院依托“三有”（——领导有重视、结合实际有研判、最终想法有落实），完成了企业文化与生长战略的深度融合，为“现代院速度”养成提供了基础包管。

而如何以“四个文化固基本”？现代院虽然没有“纸上谈兵”，生长战略也并不是“一纸空文”，该企业结合自身实际情况提出了的落实思路——2019年，要以从金花旧址搬入浐灞新址和庆祝建院六十五周年为契机开展企业文化提升建设，借力现代院新的办公情况、领导干部高涨的做事创业积极性、职工饱满的精神面貌，为企业生长提供精神动力和软实力支撑。

以开展运动为抓手，积淀企业“软实力”

“企业开展各项运动，一定要注重运动效果，我们搞运动，首先要注意运动目的不可‘变味儿’，不可为了写总结而搞，更不可为了迎合上级而搞。要凭据企业生长的各个阶段因地制宜、因时制宜、因人制宜进行策划，不可说去年的运动策划今年拿出来改改继续搞。”说起如何以开展运动提升企业文化建设，现代院党委书记齐建文笑谈道。在新中国建立70周年之际，恰逢现代院建院65周年，65年的风雨兼程形成了现代院激人奋进的企业文化，“团结、敬业、求实、立异”的企业精神不绝指引现代院探索立异，奋力前行。近年来，现代院党委、工会、团委组织开展了各项切合每个时期独具特色的运动助推着现代院高质量生长。

以职工为中心铸就“现代院速度”

“为民效劳解难题”是正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体目标之一，习近平总书记在2019年5月31日 “不忘初心、牢记使命”主题教育事情集会上也强调：“为民效劳解难题，重点是教育引导宽大党员干部坚守人民立场，树立以人民为中心的生长理念，增进同人民群众的情感，自觉同人民想在一起、干在一起，着力解决群众的操心事、烦心事，以为民谋利、为民尽责的实际效果取信于民。”

作为国有企业的现代院积极贯彻落实总书记讲话精神，以职工为中心，着力解决职工的操心事、烦心事。例如，在现代院浐灞新址办公楼的内部设计与设置中，加大硬件设施投入，大到集会中心的建设，小到办公区域高速光纤宽带的接入、每个工位办公电话的装置，切实为职工高质量办公提供硬件包管。同时通过建设“职工之家”，设置羽毛球场、乒乓球场、瑜伽室、健身房等体育园地，以及多功效厅、食堂、母婴室、咖啡厅等“暖心”园地，将“以职工为中心”的思想落在实处、落在身边，在勉励职工增强体育锤炼、增强身体素质的同时，从基础上解决了职工的“体贴事”，在职工与企业之间搭建了“共建和谐企业、同谋企业生长、共享生长结果”的桥梁，提升了职工的获得感、幸福感、归属感。

现代院一方面解决在职职工的“体贴事”，另一方面“不忘初心”，于2019年8月底，组织了离退休老同志旅行院新址运动。让老同志亲身感受现代院的新址新貌和生长的强劲势头，领导老同志们旅行院新址办公情况、职工娱乐设施、院落安排等。此举一方面引导职工忆当年、心怀感恩，另一方面引导职工不忘初心、奋力前行。

职工是企业的主人、是企业文化的主体，是企业生长的焦点力量，现代院将“以人为本”的理念贯串企业文化建设，效果显著。

干步队伍继续作为，助推企业高质量生长

习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育事情集会上强调，本次主题教育的基础任务是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，磨炼忠诚洁净继续的政治品格。现代院也正是拥有一支忠诚洁净继续的干步队伍，敢于继续、积极作为，为现代院生长留神偏向。谈到如何推动现代院高质量生长，现代院党委书记齐建文体现：“一个企业生长的好欠好，班子团结很重要，只有班子团结一心围绕中心、效劳阵势，敢于继续、积极作为，才华领导职工配合推动企业生长。”

现代院深刻认识到“干部不但要有继续的宽肩膀，还得有成事的真本事”，领导班子在团结一致为企业谋求生长的同时，积极强化自我修炼、修养品德操守。据齐建文同志介绍，现代院坚持每年开展警示教育已有近20年，她体现，只有增强引导干部职工始终守牢思想防地，真正把清正廉洁持之为明镜、内化为修养、升华为信条，从思想上修好“隔离带”、筑牢“防火墙”，才华为企业高质量生长做好包管。

近年来，现代院连续增强企业文化建设，稳步推进干步队伍建设初见效果，本次浐灞新址的建设搬家事情之所以如此快速、高效地完成也得益于企业文化积淀下形成的“现代院”速度。现代院将以此为契机，在新时代坚定信念、坚持定力，建设工程设计、生态情况全工业链，推进工程总承包和施工总承包，在新的软硬件平台上为客户提供高质量的产品和效劳，在事业生长的新征程上奋力奔驰，努力将现代院打造成为海内知名的百年企业。